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PARA EMPRESAS

Saúde Mental | Riscos Psicossociais | Desenvolvimento de Pessoas

Pacote Corporativo

Grandes Empresas: 51 a 100 funcionários

  • Diagnósticos e Problemas Abordados: Capacitação de líderes para identificar sinais de Depressão, Burnout e TDAH/Sobrecarga nos liderados, agindo antes do afstamento médico.

  • O que inclui: 1 Treinamento de Liderança Empática e Gestão de Estresse por trimestre (3h) + 1 Palestra Institucional por semestre (1h30) + Banco de 10 sessões presenciais de apoio por mês.

Pacote Enterprise

Grandes Corporações: +100 funcionários

  • Diagnósticos e Problemas Abordados: Gestão integral de Crises de Ansiedade, Casos de Esgotamento Severo (Burnout) e mediação no ambiente de trabalho.

  • O que inclui: Plantão Psicológico Presencial na sede da empresa em turnos de 4 horas/semana + Ações preventivas mensais e suporte direto à diretoria e RH.

  • Diagnósticos e Problemas Abordados: Identificação inicial de Ansiedade Coletiva, Estresse Operacional e desalinhamento de comunicação.

  • O que inclui: 1 Workshop Diagnóstico de Clima Emocional por trimestre (2h) + Reunião estratégica de alinhamento com a gestão + Tabela diferenciada para atendimentos individuais da equipe.

Pacote Essencial

Pequenas Equipes: 3 a 10 funcionários

Pacote Avançado

Médias Empresas: 11 a 50 funcionários

  • Diagnósticos e Problemas Abordados: Prevenção ativa do Burnout, gerenciamento de Ansiedade sob Pressão e acolhimento de colaboradores em risco emocional.

  • O que inclui: 1 Círculo de Diálogo/Roda de Conversa mensal (2h) + Relatório gerencial anônimo de estresse e clima + Banco corporativo de 4 sessões individuais presenciais por mês para suporte psicológico.

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Saúde Mental | Riscos Psicossociais | Desenvolvimento de Pessoas

CONHEÇA TAMBÉM :

  • Programa Arbor Saúde Mental Corporativa

  • Capacitação de Líderes

  • Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas

Este modelo de atuação estratégica fundamenta-se em um ciclo contínuo de cinco etapas essenciais para a gestão da saúde mental e do bem-estar corporativo.

Diagnosticar O processo começa com o mapeamento rigoroso dos fatores psicossociais, identificando os principais gatilhos de estresse, o clima organizacional e os riscos invisíveis que afetam o cotidiano da empresa.

Prevenir Com base no diagnóstico, implementam-se palestras, campanhas de conscientização e ações educativas contínuas para sensibilizar colaboradores e promover um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

Desenvolver Capacita-se a liderança e as equipes por meio de treinamentos práticos, fornecendo ferramentas para que gestores saibam identificar sinais de esgotamento e saibam conduzir equipes com empatia e eficácia.

Intervir Caso sejam detectados riscos críticos ou situações de vulnerabilidade, aplicam-se programas específicos de intervenção e suporte direcionado para mitigar os danos e apoiar os profissionais afetados.

Acompanhar Por fim, estabelece-se um rigoroso monitoramento e a reavaliação periódica das ações implementadas, garantindo que as estratégias evoluam junto com as necessidades da organização e dos colaboradores.

Nosso Compromisso

Acolhimento que transforma, ética que orienta.

Em cada sessão, uma escuta qualificada e individualizada, respeitando sua história e ritmo. Um espaço seguro para seu bem-estar emocional.

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